Yeni Nesil Emeklilik Taslağı: 2030'a Hazırlık İçin Hangi Ara Haklar Açılıyor?

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), dünyadaki demografik değişimlere ve çalışma hayatındaki esnekliğe uyum sağlamak amacıyla "Yeni Nesil Emeklilik Taslağı" adında kapsamlı bir reform hazırlığı başlattı. Bu taslak, özellikle prim gününü doldurmuş ancak yaşı bekleyen veya tam emeklilik maaşını hak etmeden önce desteğe ihtiyaç duyan sigortalıları hedefliyor. Yeni sistemde, 2030 yılı ve sonrasına hazırlık amacıyla, tam emekliliğe geçişi kolaylaştıran 4 farklı Ara Hak tanımlanması kesinleşti.

2030'a Hazırlık İçin Tanımlanan 4 Kritik Ara Hak

Bu yeni haklar, sigortalının zorunlu bekleme süresinde veya tam emeklilik primini toplayamadığı dönemlerde finansal ve sosyal güvence sağlamayı amaçlamaktadır.

Sosyal Güvenlik Uzmanı Dr. Canan Aksu'nun analizine göre, taslakta yer alan 4 temel Ara Hak şunlardır:

1. Kısmi Gelir Desteği: Prim günü dolup yaşı bekleyen sigortalılara, tam emekli aylığının %30 ila %40'ı oranında aylık geçici gelir desteği kesinlikle sağlanacaktır.

2. Erken Sağlık Güvencesi: Yaş haddinden dolayı emekli olamayan ancak prim günü tamamlanan sigortalının, ailesiyle birlikte ücretsiz GSS (Genel Sağlık Sigortası) hizmetlerinden faydalanması hakkı.

3. Borçlanma Kredisi: Tam emeklilik için eksik kalan son prim günlerini (Örn: 360 gün) tamamlamak isteyenlere, çok düşük faizli SGK borçlanma kredisi kullanma imkanı.

4. Esnek Çalışma Avantajı: Emekliliği hak etmesine rağmen çalışmaya devam edenlere, maaşlarından kesilen SGK destek primi kesintisinin belirli bir oranda (Örn: %50) indirilmesi veya muafiyet sağlanması.

Yeni Nesil Emeklilik Taslağının 3 Temel Amacı

SGK'nın bu taslağı hazırlamasının ardında yatan temel amaç, sistemin sürdürülebilirliğini sağlamak ve aynı zamanda vatandaş memnuniyetini artırmaktır.

1. Sürdürülebilirlik: Yaşlanan nüfus karşısında emeklilik sisteminin finansal yükünü dengelemek ve ödeme sistemini daha uzun vadeye yaymak.

2. Esneklik: Geleneksel çalışma biçimlerinin dışına çıkan, serbest meslek ve dijital çalışanların da haklarını koruyacak esnek çözümler sunmak.

3. Kayıt Dışılığı Azaltma: Çalışanları sisteme dahil tutarak, prim ödemekten vazgeçmek yerine ara haklarla güvencede kalmayı teşvik etmek.

Yeni Nesil Emeklilik Taslağı'nın getireceği 4 Ara Hak, özellikle tam emeklilik şartlarını bekleyen milyonlarca sigortalı için önemli bir finansal ve sosyal güvence sağlayacak. Siz bu taslaktaki hangi haktan hemen faydalanmak istersiniz?