Emeklilik Puan Sistemi Geliyor: Çalışma Süresine Göre 4 Ek Hak Tanımlanacak

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), sadece prim günü ve yaşa odaklanan mevcut sistemdeki eksiklikleri gidermek amacıyla Emeklilik Puan Sistemi adını verdiği yeni bir modeli hayata geçiriyor. Bu sistem, özellikle çalışma hayatı boyunca devlete kesintisiz vergi ve prim ödeyen, uzun süre sigortalı kalan vatandaşları ödüllendirmeyi hedeflemektedir. Bu yeni düzenleme ile, uzun soluklu çalışma geçmişi olanlara, emeklilik şartları tamamlansa bile 4 farklı ek hak ve avantajın tanımlanması kesinleşti.

Çalışma Süresine Göre Tanımlanacak 4 Ek Hak ve Avantaj

Yeni Puan Sistemi, sigortalının ömrü boyunca SGK'ya olan katkısını ölçümleyerek, bu katkıya göre ek sosyal ve finansal avantajlar sunacaktır. Puanı yüksek olan sigortalılar, standart emeklilere göre farklı imkanlara sahip olacaktır.

Sosyal Güvenlik Uzmanı Dr. Canan Aksu'nun analizine göre, puan sistemiyle birlikte verilecek 4 temel ek hak şunlardır:

1. Erken Emeklilik Hakkı: Belirlenen yüksek puan barajını aşan sigortalılara, standart yaş veya prim gün sayısından 1 yıl (360 gün) kadar erken emeklilik hakkı kesinlikle tanımlanacaktır.

2. Yüksek Emekli Aylığı: Puanı yüksek olanların aylık bağlama oranına (ABO) ek bir çarpan uygulanacak, bu sayede standart maaşlarına göre daha yüksek emekli aylığı alacaklardır.

3. Emekli Destek Fonu Erişimi: Bu özel gruba, acil ihtiyaçları için bankalarla yapılacak özel protokollerle düşük faizli Emekli Destek Fonu kredisine öncelikli erişim hakkı sağlanacaktır.

4. Ek Sağlık İmkanları: Yüksek puanlı emeklilere, standart GSS kapsamı dışındaki bazı özel tedavi ve rehabilitasyon hizmetlerinde ek katkı veya indirim imkanı sunulacaktır.

Emeklilik Puanı Nasıl Hesaplanacak? (3 Temel Kriter)

Puan sistemi, sadece toplam çalışma süresini değil, aynı zamanda sigortalılık niteliğini de göz önünde bulunduracaktır. Bu puan, kişinin SGK'ya ne kadar "sadık" olduğunu gösteren bir karne niteliği taşıyacaktır.

Puanlama sisteminin temelini oluşturacak 3 kritik kriter şunlardır:

1. Kesintisiz Prim Ödeme Süresi: En yüksek puan, primlerini uzun yıllar boyunca hiç aksatmadan ve borçlanmadan ödeyenlere kesinlikle verilecektir. (Örn: 25 yıl boyunca aralıksız ödeme)

2. Yüksek Kazanç Bildirimi: Puanlamada, asgari ücret üzerinden değil, yüksek matrah üzerinden prim ödeyen ve devlete daha fazla katkı sağlayan çalışanlar avantajlı olacaktır.

3. Farklı Sigortalılık Türleri: 4A (SSK), 4B (Bağ-Kur) ve 4C (Emekli Sandığı) arasında geçiş yapmayan ve tek bir statüde uzun süre kalanlara ek puan tanımlanacaktır.

SGK'nın devreye aldığı Emeklilik Puan Sistemi, uzun ve kesintisiz çalışma hayatı olanlara 4 ek hak tanıyarak emeklilikte adalet ve teşvik dengesini yeniden kurmayı hedefliyor. Siz bu yeni sistemden faydalanmak için kesintisiz çalışma sürenizi hemen kontrol ettiniz mi?